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採用メッセージ

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採用コンセプト

企業と求職者が
対等であること

ヒューマンサイエンスの採用コンセプトは、「企業と求職者が対等であること」です。学生のみなさんは、就職活動というと、企業が選ぶ側、学生が選ばれる側と思いがちだと思いますが、私たちは学生の皆さんにも、自分が働くのにヒューマンサイエンスがふさわしい会社かどうかをしっかりと見極めていただきたいと思っています。社会に出て働くにあたり、「こんな仕事をしたい」や「こんな職場で働きたい」など、色々な希望があると思います。それがヒューマンサイエンスで実現できるのか、ぜひ、みなさん自身の目で当社を判断してください。

スキルを磨き合い、
協力し合える体制です

ヒューマンサイエンスでは、経験者採用も積極的に実施しています。設立以来、当社では事業を拡大してきましたが、それも中途入社のメンバー達が自らのスキルを活かし、新たな技術領域で既存のメンバーを牽引してくれたからこそ成し得たことです。中途でご入社いただく方々には、これまで身に付けた専門性やスキルを活かしながら、ぜひ更なる成長を目指していただきたいです。日々気持ち良く働いてもらうため、社内にはスキルを磨き合い協力し合う体制が整っています。私たちと共に意欲的に取り組んでいただける、あなたのご応募をお待ちしています。

プロフェッショナル思考

モノづくりの
プロフェッショナル

ヒューマンサイエンスでは職種別採用を行っています。それは“自分がやりたい仕事”をすることで、モチベーション高く仕事に取り組んでほしいと考えているからです。当社は設立当初からITを軸とした「モノづくり」にこだわり、マニュアル制作、システム開発、ローカリゼーション、コンテンツ制作の技術力を蓄積してきました。この技術力は、社員が自分のやりたいことに真摯に向き合い日々努力をした結果であり、それがヒューマンサイエンスの成長へ繋がってきました。この当社の財産といえる技術力を引き継ぎ、さらに発展させられる人材、新たな事業展開を一緒に考えられる人材にお会いしたいと考えています。

採用担当者からのメッセージ

「カンタン」をつくる
というやりがい

入社するみなさんには、仕事を通して、いずれはプロフェッショナルに育ってほしい、と願っています。まずはエントリーしていただき、自分のやりたいことが実現できる会社かどうか、ぜひ確かめに来てください。小さな会社だからこそ、社員一人ひとりの果たす役割、影響力、裁量の大きさには自信があります。
私たち人事の役割は、みなさんに当社の魅力や事業内容をわかりやすくお伝えすることです。説明会では私たちからの説明のみならず、みなさんのご質問にも丁寧にお答えします。ヒューマンサイエンスで“自分のやりたい仕事”を見つけてみませんか？お会いできることを楽しみしています。

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